근로계약서 미작성 시 벌금이 있다는 사실 들어보셨나요.
오늘은 근로계약서 미작성 벌금에 대해서 안내를 드리겠습니다.
근로계약서는 회사에서 인력을 채용한 후, 근로자에게 일에 대한
대가를 약정하고 작성하게 되는 근로계약 문서라고 합니다.
근로계약서는 부서 및 지위, 임금조건, 연봉액, 기타조건, 임금 지급일이
작성되어져야만 한다고 합니다. 이를 위반하게 될 경우
500만원 이하의 벌금형에 처할 수도 있다고 합니다.
그렇기 때문에 이점 꼭 유의를 하시길 바랄게요.
오늘은 근로계약서 미작성 벌금에 대해서 안내를 드렸습니다.
그럼 오늘은 여기서 이만 글 마치도록 할게요.
다음 글에서는 보다 유익한 정보로 찾아뵙도록 하겠습니다.
모두 오늘 하루도 정말 수고많으셨고,
내일 하루도 모두 힘내시길 응원하겠습니다. 감사합니다.
